情理法理双向赋能 打造民族地区和谐劳动关系汶川样板

为深入推进省级和谐劳动关系综合配套改革试点，汶川县主动对接人社部特培专家服务团阿坝行，于2026年7月28日至30日邀请武汉大学社会保障研究中心李运华教授、武汉大学继续教育学院教育培训中心万胜勇副主任等专家莅临指导。专家组紧扣“情理相融、法理为基”核心要义，通过座谈问诊、专题授课、实地督导等方式，为我县打造民族地区和谐劳动关系治理样板注入国家级智力支撑。

精准把脉，锚定情理法理标尺。专家组与县人社局开展深度座谈，全面梳理基层劳资矛盾化解、企业用工管理等领域难点堵点，精准阐释情理与法理并重的治理核心。强调和谐劳动关系既要彰显人文关怀与治理温度，更要坚守法治底线、强化法理刚性。围绕法治队伍建设、干部能力提升、矛盾法治化化解等重点，专家组提出补短板、强规范、优治理的精准路径，让情理法理在治理实践中互为支撑、同向发力。

专题赋能，凝聚共建共治共识。针对基层劳动关系治理认知与能力短板，专家组面向三方协调机制成员单位、重点企业、基层协调员及人社系统70余名干部职工开展专题授课，系统剖析新形势下劳动关系治理挑战，阐释个人、集体和国家三个层面的应对策略。情理法理并重的治理理念入脑入心，为构建共建共治共享格局凝聚思想合力。

一线督导，擦亮营商环境底色。专家组深入创新创业孵化园、漩口工业园区，实地走访多家企业及行业组织，重点核查就业服务、用工管理等工作成效。专家组高度评价来料加工协会“协会+工坊”促就业的市场化探索，充分认可孵化园全方位的服务保障机制，高度认同阿坝铝厂内部调解扎实、立敦电子工会运作规范的基层治理经验，悉心指导鸿泰锆业破解高端人才短缺瓶颈。同时，引导企业坚持合规管理与温情留人双向平衡，为优化营商环境注入法治温度。

校地合作，夯实法治人才根基。县人社局紧扣法治政府建设要求，积极参加执法资格证考试，现有49名人员持证上岗，专业化执法力量持续壮大。同时，依托少数民族特培平台，选派1名干部赴武汉大学开展为期一年的劳动和社会保障法专业学习，并以此为契机推动高校智力资源与我县建立常态化对接机制，实现学用转化的良性循环，为全县劳动关系治理队伍能力整体跃升提供坚实保障。

此次专家指导有效破解了我县劳动关系试点改革中的认知瓶颈和实践难题。下一步，汶川县将坚持以法治为引领、以情理为浸润，聚焦法治人才队伍培育、企业用工规范、劳资风险防控等重点领域持续发力，以和谐稳定的劳资环境护航全县经济社会高质量发展和长治久安，全力打造民族地区劳动关系治理的“汶川样板”。