汶川人社“四个一”工作法推进“无忧微网格”工作

为充分发挥网格化治理优势，切实提升基层治理效能，县人社局“四个一”工作法，推进“无忧微网格”工作。（1）排查走访在一线。局属各单位、各股室按照局党组关于进一步做好干部下沉开展重点工作志愿服务的工作安排，积极组织干部下沉各企业和社区做好安全生产、信访维稳等矛盾隐患排查工作，同时开展环境卫生专项整治，组织文明创建，清理包片区域卫生死角、乱堆乱放杂物等，营造良好环境。（2）政策宣传在一线。由人社局各分管领导带队的宣传组分赴全县7个镇深入宣传妇女劳动权益保障、养老保险、工伤保险、失业保险政策，结合“春风行动”宣传招聘岗位信息。人社局党员志愿服务队还开展了“送政策”志愿服务活动。利用“三·八妇女节”，“4·15”全民国家安全教育日，向群众宣传城乡居民养老保险政策，社保灵活就业参保政策，妇女权益保护法等，并发放《农民工维权手册》《保障农民工工资支付条例》《四川省工伤保险条例》《维权手册》等宣传资料共计500余份。（3）精准化就业帮扶在一线。广泛收集岗位信息，利用公共招聘网、短视频平台等线上载体和线下人流密集场所，发挥基层就业服务站点作用。及时推送岗位招聘信息、人社政策信息，针对性地为低收入人员、脱贫劳动力以及就业困难人员等特殊群体提供就业选择。截至目前，共发放各类就业创业政策宣传资料3700余份，累计举办各类招聘活动12场，参与招聘用人单位269家，提供岗位8419个，咨询人数达4400余人次，达成就业意向830余人，直接促成就业271人。举办直播带岗活动5期，达成意向65人，已录用14人。（4）家门口技能提升在一线。为有效提升未就业人员再就业创业能力，县人社局按照“群众急需-特色培训-技艺提升”的培训发展模式，大力开展羌绣定制班、“阿浙绣”原创服装班，2024年开展定制班2期，培训羌绣技艺60人，推送至来料加工总部实现就近就业。