汶川县多部门联合聚力解“薪愁”守护务工群众“钱袋子”

（县融媒体中心实习记者 江友鸿）近日，汶川县司法局法律援助中心靠前介入，联动县劳动人事争议仲裁委员会、县综治中心、县人民法院等多方力量，成功调处某科技公司拖欠16名异地务工人员工资的群体性纠纷，涉案金额47.5686万元，推动矛盾纠纷在诉前得到有效化解。

据了解，涉事企业自2025年起停工停产、负责人失联，长期拖欠员工工资。相关异地务工人员多次维权未果，且存在证据零散、举证困难等问题，属于高风险涉薪积案。

群众的“薪愁”就是工作的出发点。汶川县法律援助中心变被动接访为主动帮扶，搭建多方专项调处平台，多方联络企业相关人员，逐项核对考勤、薪资台账，完成欠薪金额精准核验，着力破解群众取证难、对账难、沟通难等堵点。调处过程中，工作人员坚持法理与情理兼顾，向企业释明法律责任与失信后果，同步做好务工人员情绪疏导和法律答疑，通过多轮磋商寻找劳资双方利益平衡点。

在县法律援助中心对接县综治中心、组织各方开展集中协商调解后，劳资双方自愿达成一致调解协议。为巩固化解成效、消除履约顾虑、更好保障群众合法权益，工作人员同步引导当事人申请司法确认。协议约定，涉事企业于2027年12月30日前分10期足额付清16名务工人员全部拖欠工资，这起积压已久的群体性欠薪纠纷得到有效化解。

此次纠纷，通过“法援搭桥、部门联动、对账核薪、柔性调处”模式，以诉前调解简化维权流程，既守住务工人员“安薪底线”，也为困境企业留出缓冲空间，实现案结事了人和。

下一步，汶川县法律援助中心将持续畅通农民工维权绿色通道，常态化排查涉薪隐患，健全“法援+仲裁+法院+人社”联动机制，从源头减少涉薪信访增量，以优质公共法律服务护航县域社会稳定。