灞州镇：三维协同发力 激活驻村工作队乡村振兴新动能

（融媒体中心 刘毅 来源：灞州镇）今年以来，灞州镇聚焦驻村工作队队伍建设，立足学习赋能、严管立规、实干提质三个维度精准施策，持续建强乡村振兴基层生力军，引导驻村干部扎根基层、履职尽责、实干担当，推动驻村帮扶工作走深走实，为全镇乡村振兴工作注入强劲动能。

该镇坚持以学促干、提能强基，常态化开展驻村干部教育培训，全方位提升队伍履职能力。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织驻村工作队系统学习党的创新理论，筑牢驻村履职思想根基，全年开展集中学习5次。同时，以月度工作例会为抓手，推行“以会代训”模式，围绕岗位职责、管理制度、政策法规开展业务培训2次，并结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，通过“理论学习+交流研讨+应知应会测试”的立体化学习模式，帮助驻村干部理清工作思路、掌握履职技能。此外，驻村干部主动下沉到一线，深入村组院落、田间地头开展惠民政策宣讲10余场次，将政策红利精准送到群众身边。

在强化能力建设的同时，灞州镇坚持严管不松懈，以制度化管理锤炼过硬驻村作风。该镇严格落实驻村工作队管理办法，规范驻村干部请销假、月度工作纪实上报等制度，确保干部在岗在位、履职尽责。创新推行线上线下“双轨制”考勤机制，线上通过定位共享、视频连线等方式随机抽查，线下落实日常签到、日志记录等制度，今年累计开展突击查岗6次，通报批评2人。镇纪委联合包村领导建立双向监督机制，采取“四不两直”方式开展专项督查，全年完成2轮全覆盖督查，对1名履职不力干部进行谈话提醒，持续压实驻村工作责任，倒逼干部转变工作作风。

严管厚爱并举，实干赋能振兴。规范的管理机制充分激发了驻村工作队干事活力，全体驻村干部深耕基层一线，聚焦群众急难愁盼问题精准开展帮扶，切实为民办实事、解难题、促增收。周达村工作队与派出单位对接，争取6个公益性岗位，重点安置村内弱劳动力，打通群众就近就业增收渠道。同时，垮坡村工作队联动优质医疗资源，开展免费义诊服务，惠及群众100余人次，切实守护村民身体健康；阿尔村工作队立足高半山地域特点，聚焦特色产业提质，完成灵芝品种改良试种，创新推行“羊肚菌+灵芝”错季种植模式，有效盘活闲置大棚资源，提升土地产出效益，以实打实的帮扶成效助力村级特色产业高质量发展。