⑴培训专业化。建立教师专业水平动态监测制度,实施“考、培、评、降、转、待”管理机制,丰富培训渠道,优化培训内容,建立梯级培训体系,不断提升教师职业素养。今年以来,全县教师参加县级以上培训2500余人次,校本培训1500余人次。⑵教研高效化。坚持教育教学“监测、研训、指导、展示”闭环,以课堂实操为载体,注重教研成果转化。选塑名优骨干教师成立县级学科工作坊,以课堂教学展评、微课、作业设计比赛等为抓手,建立教学常规视导问题清单销号制,构建以培养学生核心素养为目标的教学课堂,注重激发学生学习潜能。⑶课程特色化。将课程建设与时代、区域文化、办学历史相结合,深入挖掘深厚的红色文化、大禹文化、大爱文化等思政资源,开发并形成“研学实践手册”、大中小学一体化思政校本课程。开设羌族漆艺、羌绣等艺术特色课程,打造“茶娃娃”“红色小小讲解员”“羌族童声合唱团”等特色教育品牌。
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