关于公开聘请汶川县羌人谷滑雪场2024-2025雪季管理、技术人员的公告

羌人谷滑雪场重点管理、技术岗人员招聘清单

序号

职位

到岗时间

岗位职责

任职标准

招聘人数

薪资构成

1

运营总监

11月15日前

1.根据公司发展战略拟定、组织实施并推动滑雪场的短中长期发展规划与业绩目标；

2.制定滑雪场发展策略，统筹布局，拓展市场，带领团队达成整体经营目标；

3.构建业务体系，负责滑雪场各项日常管理及运营工作；

4.健全滑雪场管理体系，完善制度与流程，监督各项工作程序符合法律法规；

5.建立完善全面的滑雪场人才培训与激励体系；

6.维护重点与核心客户，持续了解客户需求，为团队提供服务支持。

1.大专及以上学历，体育运动、管理、滑雪、户外教育培训旅游服务类等相关专业，同岗位经验5年以上；

2.熟悉滑雪的业务和流程，具备优秀的管理能力，有国内外知名滑雪场管理从业经历；

3.掌握营销策划、公共管理、行政管理、社会公关学等专业基础知识，具备一定的滑雪场管理知识；

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力，有较强的事业心；

5.具备较强的领导力和协调能力；

6.熟练使用基本的办公软件操作；

7.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

1

底薪+全勤+高原补助+绩效

2

场地经理

11月15日前

1.场地各岗位职责和SOP编写；

2.统筹滑雪场区内面客服务，服务品质抽查；

3.滑雪场安全管控，维持雪道安全运营秩序，滑雪场安全品质抽查；

4.编制雪道造、压雪计划；

5.合理控制部门设备能耗；根据客流实时调控设备开启量；确保节能；

6.设备日常维护（压雪设备、上行设备）；

7.地形公园设计制作，年度两次造型变换；

8.运营数据审核、复盘，分析出问题并针对问题进行改善提升（受伤率、能耗、服务品质）；

9.内外部重点客户接待； 突发事件处理；组织所属部门各项应急演练；完成领导临时交办事项；

10.抽查管辖区域“三关一锁”执行情况；抽查前后场运营物资归位情况。

1.大专以上学历，室内、室外大中型雪场同岗位经验5年以上；

2.具备雪场的运营业务数据分析能力，能够评估雪场的运营状况，并制定和实施改进措施；

3.熟练场地运维设备使用、维护保养管理工作；

4.悉知场地应急救援及疏散管理工作；

5.具备运营管理体系建设能力、包含但不限于制度、标准、流程等SOP文件开发

6.熟练操作办公软件，具有良好的工作总结和汇报能力；

7.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

1

底薪+全勤+高原补助+绩效

3

大厅经理

11月15日前

1.全面负责、主持、运作滑雪场雪具租赁部门及教练的日常经营、行政管理、业务活动和专业技能培训、考核工作，努力营造良好的发展运营环境；

2.制定雪具租赁的流程和计划，并严格按照要求执行

3.做好雪具租赁、教练员区域人员的安排，明确岗位工作职责，确保在工作过程中能够有理有序的进行；

4.负责雪具日常维护和管理；

5.定期组织本部门员工专业知识培训；

6.协助负责雪场的日常运营管理，监督管理教练员的工作情况。遵守滑雪场得各项规章制度，认真履行雪场得工作流程，做好上岗前得准备工作。

1.大专及以上学历。

2.滑雪及附属专业毕业，滑雪场工作5年以上。

3.具备相关滑雪技能，滑雪技能授课，滑雪场雪道救援技能，急救技能。

4.3年以上滑雪场滑雪服务部管理工作经验及滑雪教练管理经验。

5.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

1

底薪+全勤+高原补助+绩效

4

酒店经理

11月15日前

1.确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施；

2.监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集国标准实施；

3.研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划；

4.负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象；

5.负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质；

6.定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决；

7.定期组织召开员工大会和部门经理例会；加强酒店维修保养工作及安全管理工作；

8.以绩效为导向，带领部门完成公司制定的绩效目标；

9.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；完成上级临时交办的其它工作。

1.热爱酒店行业，年龄30—40岁，女性，任格开朗、沉稳干练，形象气质佳有品位；

2.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；

3.合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务）5年以上工作经验；

4.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；

5.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

6.较强的学习能力、 执行力、沟通能力、有韧性、能抗压；

7.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

1

底薪+全勤+高原补助+绩效

6

造压雪主管兼压雪车司机

11月15日前

1. 负责造雪设备和压雪车安全运行操作；

2. 负责造雪设备和压雪车安全运转维护保养工作；按时巡视检查造雪机及相应管道、阀门、电气仪表，每日整理上报有关技术资料，维护马道上设备日常运转工作。

3. 造雪设备进行设备检修、维护时，维护人员应按有关的安全技术措施，向工作人员指明检修范围，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责；

4. 负责随时观察雪场温度变化情况，视状况及时采取相应措施

5. 负责清理设备积雪、冰挂；保障设备安全运营；

6. 负责对设备出入库登记检查， 保管班组的各种工具及仪表材料，按周按月盘点，确保资产安全；

1.大专以上学历，室内、室外大中型雪场同岗位经验5年以上；

2.熟练场地运维设备使用、维护保养管理工作；

3.悉知场地应急救援及疏散管理工作；

4.良好的团队协作能力和沟通表达能力。

5.较强的学习能力，能迅速适应岗位要求。

6.必须具备驾驶证，持有特种设备使用证者优先考虑。

7.熟练操作办公软件，具有良好的工作总结和汇报能力；

8.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

1

底薪+全勤+高原补助+绩效

7

压雪车司机

11月15日前

1.负责压雪车的驾驶、压雪及车辆维护保养工作。

2.对压雪车设备、设施进行检查及操作等工作；

3.对压雪车设备进行出入库工作；

4.每日对压雪车行驶数据进行记录；

5.冬季使用前应做好车辆的各项检查，确保雪期正常使用。

1.中专以上学历或同等文化程度，18-40周岁；

2.良好的团队协作能力和沟通表达能力；

3.较强的学习能力，能迅速适应岗位要求；

4.身体健康，责任心强，无不良嗜好；

5.必须具备驾驶证，持有特种设备使用证者优先考虑；

6.汽修、机械类专业优先考虑；

7.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

1

底薪+全勤+高原补助+绩效

报名登记表

姓名

性别

民族

贴照片处

政治

面貌

出生

日期

健康

状况

籍贯

身份证号码

婚否

专业技术职务

或执（职）业资格

拟聘顾问名称

邮编

联系电话

邮箱地址

全日制学历、学位

毕业院校及专业

在职教育

毕业院校及专业

工作经历

起止年月

在何单位、何岗位（职务）任职

单位

类别

单位所在地

教育经历

（大专及以上）

学制

院校

院系/专业

学历

学位

奖惩

情况

需要补充说明的情况

本人

以上填报信息真实有效，如提供虚假信息，自愿放弃报考资格，并承担相应后果。

承诺

本人签字：             年    月    日